为帮助我校学生提高面试实战能力、掌握面试技巧，4月22日下午，我校党委学生工作部就业处在8号教学楼8205教室举办了主题为“破茧而出，“职”面未来”的面试能力提升工作坊活动。

01嘉宾介绍——李之添老师

l 华中科技大学中欧能源学院就业负责人、科研秘书；

l 华中科大就业指导教研室-兼职讲师；

l 华中科大“喻见”生涯咨询室导师；

l 教育部“宏志助航计划”-华中科大基地培训讲师；

获职业生涯规划师GCDF、生涯教练BCC、斯坦佛人生设计教练、高级心理健康指导师等多项资格认证。

02活动现场

活动伊始，李老师从解析什么是个体面试以及如何提升表达能力入手。讲授了简历筛选的条件、面试考察内容的以及笔试测试的能力，三者所构成的面试面面观，深入浅出的讲解吸引了同学们的听课兴趣。

图片1：讲授面试面面观

继而李老师讲授了面试中交流的内容、声音与视觉的组成，介绍了语言表达的锤炼方法，重点讲解了常见的面试种类与考察要点：单人面试集体化、无领导团队扮演、以及结构化面试。李老师预设了面试中会面对怎样的提问，使同学们对于面试有更加直观的感受。

图片2：讲授能力分类相关知识

李老师通过“PLACE法则”，“STAR法则”、“ORID总结法”等方法分别讲解了如何了解职位、阐述自我成长经历和自我价值。李老师还讲授了在面试结束时如何把握最后的提问机会，以及面试的礼仪和着装。

图片3：讲解ORID总结法

最后，李老师将理论转化为实践，在课堂上请同学现场进行一分钟版本在自我介绍并给予专业点评。同时，老师还组织全体同学两两组合进行十分钟问答体验，轮流扮演面试官和求职者，进行面试问答。

03活动总结

整个课堂在幽默诙谐的轻松气氛中落下帷幕，李老师将有关面试能力提升的理论知识和实践技巧有机结合，干货满满，同学们都表示受益匪浅！此次活动旨在提升同学们的面试实战能力。希望通过本次活动让同学们了解面试交流的本质，不再惧怕面试，在面试实战中勇于展现自我，收获心仪“offer”！

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敬请期待下期的简历优化和面试能力提升工作坊活动~